Los buenos líderes contribuyen a formar grandes equipos en una empresa. Según Hubspot “el éxito de las compañías se fundamenta en la ejecución de estrategias de calidad, pero ¿quién implementa esas estrategias? ¿Quién guía a los equipos? ¿Quién logra que esas actividades se conviertan en resultados positivos?” Un líder audaz, inteligente, orientado y compasivo es la figura que está detrás de todo esto y hace que sea posible.

Un líder es aquella persona que influye en los demás miembros de su equipo de trabajo, logrando sacar lo mejor en cada uno de ellos. Es optimista y motiva a todos los integrantes de su equipo a conseguir los objetivos y metas que la organización o el área desea alcanzar. Además, sabe cómo manejar y abordar diferentes situaciones de crisis, sin importar la gravedad, acude a su inteligencia emocional.

Si trabajas en una empresa multinacional, Pyme o estás emprendiendo un negocio, las características de un líder es algo que debes desarrollar en tu vida profesional. Por eso, en Novva Comunicaciones te brindamos 10 recomendaciones para que desarrollar un liderazgo asertivo:

1. Escucha a tu equipo de trabajo
Sé un excelente oyente, considera a todos los miembros de tu equipo antes de realizar toma decisiones con clientes. Cuando busques alternativas o nuevas estrategias, escucha sus opiniones y reúne las mejores ideas para tener una propuesta innovadora. Tu equipo se sentirá parte de algo importante.

2. Comunícate
Sé claro, explica cuáles son tus expectativas del trabajo que asignas, verifica si el mensaje que estás dando está siendo claro para el equipo y expresa tus sentimientos en buenos términos. Es importante que utilices un tono suave pero decisivo con tu equipo. (Lea también: La comunicación asertiva como herramienta del trabajo en equipo).

3. Sé un ejemplo
Es fundamental un proceso de alineamiento como líder, es decir, alinear lo que dices y lo que realmente haces con cada una de las funciones de tu cargo. Conviértete en la persona que quieres que sean tus miembros del equipo. No hay mejor ejemplo que tus propias acciones.

4. Apasiónate
Trabajar en lo que te gusta y demostrarlo, hace que las personas a tu alrededor se inspiren y también comiencen a amar lo que hacen. Como dicen por ahí, haz lo que amas y no tendrás que trabajar un solo día.

5. Sé consistente
Para pasar de seguidor a líder debe haber congruencia entre lo que dices, haces y piensas. De lo contrario, las personas no podrán confiar en ti. Cumplir tu palabra hablará bien de ti frente a tu equipo y a tu verdadero compromiso.

6. Toma decisiones firmes
No dejes que una decisión se prolongue por mucho tiempo, y una vez la tomes, no divagues al respecto. Perfecciona tu habilidad para tomar decisiones de manera natural, ubicando los objetivos, nutriéndote de información, analizando los diferentes puntos de vista, generando múltiples alternativas y finalmente desarrollando seguridad en cada una de ellas.

7. Interfiere sólo cuando sea necesario
Si confías que tu equipo hará un buen trabajo, no interfieras en sus asuntos y procesos a menos que lo consideres necesario. Es importante hacer seguimiento, sin llegar a convertirte en un micromanager (Lea también: Cómo ser un buen líder, dile no al micromanagment).

8. Identifica tus fortalezas
Identifica en qué área te desempeñas mejor, cuáles son tus habilidades duras y blandas, la cuales puedas transmitir a tu equipo de trabajo. Esto hará que tu equipo sienta que su trabajo le está dando nuevos conocimientos y mejores maneras de hacer las cosas.

9. Delega
Para delegar es necesario escoger a la persona correcta, asegurarnos que tiene las habilidades necesarias y el tiempo que se requiere para desarrollar estas tareas. Deja claro tus expectativas, los plazos de entrega y realiza seguimiento al progreso.

10. Ten visión
Define cuáles son tus objetivos y visualízate alcanzándolos. Sé un líder que sabe a dónde quiere llegar y cómo va a lograr la meta. No dejes los planes de acción a medias, sino que busca todos los medios posibles para conseguirlo. Recuerda siempre actuar con ética y sin pasar por encima de los demás. No hay mejor persona a quien admirar, que la que ha alcanzado con éxito sus logros con perseverancia frente al fracaso y honestidad.

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